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Votre engagement peut tout changer
Vous vous demander comment recruter et garder les talents de demain ? Comment vraiment faire la différence ? 87% des individu.es indiquent qu'un engagement formel de leur entreprise sur la santé féminine et la parentalité est important.
Vous avez la possibilité d'avoir de l'impact sur la santé de vos salarié.es et ça peut changer leur vie, au-delà des murs de votre entreprise :
100% des femmes auront la ménopause et la périménopause ;
2 femmes sur 10 ont le SOPK ou l'endométriose et les impacts sur leur vie privée sont catastrophiques :
Tous les jeunes parents ont besoin de conseils pour acceuillir leur bébé
C'est évident que la santé de vos salarié.es a un impact sur leur vie professionnelle, vous aviez juste besoin de chiffres pour le comprendre.
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El 5 de junio de 2026, el Ministerio de Trabajo lanzó el Plan de Salud en el Trabajo 2026-2030, con la salud de las mujeres en el trabajo y la salud mental como prioridades declaradas. Depende de usted decidir convertirse en pionero en este tema para apoyar a sus empleados y atraer nuevos talentos.
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